Devlet kurumlarında birlikte çalışması yasak olan akraba çevresi genişleyecek.Kamu hizmetinde birlikte çalışması yasak olan akraba çemberinin işe alınırken nepotizmi kabul etme sorumluluğunun mevzuata eklenmesi ve genişletilmesi planlanmaktadır.

Özbekistan mevzuatına, bir devlet kurumunda birlikte çalışması yasak olan akrabaların işe alınması ve genişletilmesi sırasında nepotizmi kabul etme sorumluluğunun eklenmesi planlanmaktadır. Bununla ilgili yasa tasarısı Yolsuzlukla Mücadele Dairesi tarafından geliştirilmiştir. Kamuya açık yorumu 30 Kasım'a kadar sürecek.

Ajansının müdürü Akmal Burkhanov, söz konusu tasarının amacı, kamu hizmetinde kabulü ve çalışmalarında adam kayırmacılık (adam kayırmacılık) gibi bir yolsuzluk üreten faktörünü engellemek için, hem de bu tür durumlarda sorumluluğunu kurmak" olduğunu "

Taslağa göre Nüfusun İstihdamı Hakkında Kanun'da yer alan bu alandaki temel ilkeler listesine (Madde 5) bu alandaki temel ilkeler listesinin (Madde 5) “kayırmacılığın önlenmesi” maddesi ile eklenmesi planlanmaktadır. ve nüfusun istihdamını sağlamaya yönelik diğer suistimaller”.

Belge ayrıca , İş Kanunu'nun "Bir devlet teşebbüsünde akrabaların ortak hizmetinin kısıtlanması" nın 79. maddesinin güncellenmesini önermektedir (Kod ayrıca işletmeler ve kuruluşlara da atıfta bulunmaktadır).

Şimdi makalenin içeriği şu şekildedir: “Birbirleriyle yakın akraba veya akraba olan kişilerin (anne, baba, erkek kardeşler, kız kardeşler, oğullar, kızlar, eşler ile ana-baba, erkek kardeş, kız kardeşler) aynı devlet teşebbüsünde müşterek hizmet ve eşlerin çocukları) yasaktır. , hizmetlerinin birinin diğerine doğrudan tabi olması veya kontrol edilebilirliği ile bağlantılı olması halinde. Bu kuralın istisnaları hükümet tarafından uygulanabilir."

Önerilen ifade: “ Birbiriyle yakından ilişkili (doğrudan hat) veya çöpçatanlık (büyük büyükanneler ve büyük büyükbabalar, büyükanne ve büyükbabalar, ebeveynler, oğulları ve kızları, torunlar ve torunların torunları) ile aynı devlet kuruluşunda ortak hizmet , eşler ve ayrıca ebeveynler, erkek kardeşler, eşlerin kız kardeşleri ve çocukları), hizmetleri birinin diğerine doğrudan tabi olması veya kontrolü ile bağlantılıysa ”.

Ayrıca, karşılıklı ilişki içinde olan kişilerin (kardeşler, onların çocukları, anne ve babanın erkek ve kız kardeşleri, çocukları, büyükanne ve büyükbabanın erkek ve kız kardeşleri, çocukları) devlet kuruluşlarında ortak çalışmasının yasaklanması önerilmektedir. çalışmaları, birinin diğerine doğrudan tabi olması veya kontrolü ile bağlantılıdır.

Memur, (memur) bunu öğrendiği andan itibaren 10 gün içinde bir akrabasıyla birlikte çalıştığını devlet kurumu başkanına bildirmek zorundadır .

Bu durum işçi ile iş sözleşmesi akdedildikten sonra ortaya çıkarsa, işveren ilgili çalışanlardan birini doğrudan raporlama veya kontrol ile ilgisi olmayan başka bir eşdeğer pozisyona transfer etmek için önlem almak zorunda kalacaktır. İstisnalar, kodun mevcut versiyonunda olduğu gibi, hükümet tarafından belirlenebilir.

Çalışan, işveren tarafından önerilen başka bir eşdeğer pozisyona geçmeyi reddederse, iş sözleşmesinin feshi haklı sayılacaktır (İş Kanunu'nun 100. Maddesine ek olarak).

Ek planlanmaktadır Kod Madde 49-5 ile İdari Sorumluluğu "kamu hizmetinde kabulü ve aktivitede izin aile ilişkileri." İşverene yakın bir ilişki hakkında bilgi verilmemesi için, çalışanlara 15 ila 20 baz hesaplanmış değer tutarında para cezası verilmesi önerilmektedir. Yetkililer, işvereni yakın bir ilişki konusunda bilgilendirdikten sonra çalışanlardan birini başka bir pozisyona transfer etmek için önlem almadıkları için 25-30 BRV para cezasına çarptırılabilir.

Tasarıya yapılan açıklamada, bu tür çalışanların ortak çalışmasına yasak olmasına rağmen, mevcut mevzuatta yakın akrabaların kamu hizmetinde çalışmasına izin verilmesine yönelik yaptırımların bulunmadığı belirtilmektedir.

https://www.gazeta.uz/  15 Kasım 2021

Yorumlar